Для возвращения уехавших айтишников предлагают программу льгот вплоть до предоставления жилья и пособий

«Известия» сообщают о предложении, опубликованном в последнем номере журнала ВНИИ труда. Специалисты института предлагают решить проблему дефицита IT-специалистов путем создания программы поддержки релокантов. Она заключается: в восстановлении уехавших специалистов на работе; поиске новой работы; предоставлении временного жилья; поддержке в виде материальных пособий; оказании психологической помощи. По мнению авторов идеи, такие меры помогут вернуть тех IT-специалистов, которые еще остаются за рубежом. Кроме того, для IT-обучения нужно создавать больше бюджетных мест. Все дело в растущем спросе на IT-персонал. Так, за период с января по август требовалось 120 тыс. специалистов, что ежемесячно составляет порядка 15 тыс. вакансий. Больше всего работодателей интересуют сотрудники с опытом в IT-сфере от шести лет. Таким работникам они готовы выплачивать от 150 тыс. рублей. В столице за такую работу сулят зарплату от 200 тыс. рублей. Помимо указанных мер поддержки, предлагают также: создать условия для поддержки стартапов в области IT-технологий; поддерживать инвестиции в инновационные проекты; увеличить зарплаты айтишникам. Отмечено, что существующих сейчас преференций для IT-деятельности недостаточно. Их ввели только в 2022 году. Для работников это льготная ипотека и отсрочка от армии, а для организаций – нулевые ставки налога на прибыль и НДС, сниженные страховые взносы и отмена проверок. При этом Минфин считает, что не стоит предоставлять релокантам преференции за счет госбюджета, отмечая, что рынок труда должен быть равным для всех его участников.