«Мягкие» и «твёрдые» навыки – в цене

По данным Росстата, безработица в стране находится на минимальной отметке – 3,1 процента, её уровень снижается во всех возрастных группах, в том числе среди молодёжи. Как обстоит дело с безработицей и трудоустройством в Курской области, нашей газете рассказала председатель областного комитета по труду и занятости населения Елена Кулагина. – Елена Валентиновна, уровень безработицы в стране и области рекордно низкий, однако многие куряне испытывают проблемы с трудоустройством. Почему так происходит? – Показатели безработицы в Курской области, как и в целом по стране, фиксируются на минимальных значениях. В региональной службе занятости на сегодня зарегистрировано 2,2 тысячи безработных курян. Для сравнения – на аналогичную дату прошлого года было зарегистрировано 3,1 тысячи безработных. Уровень регистрируемой безработицы в области составил 0,4 процента, по России – 0,7 процента. Сегодня на портале «Работа в России» (единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений. – Прим. ред.) зарегистрировано более 13,2 тысячи вакансий, из них 58 процентов относится к рабочим профессиям, 42 процента – к профессиям служащих. Выбор для граждан, заинтересованных в трудоустройстве, разнообразен: это и сфера строительства, и обрабатывающие производства, и торговля, и гостиничный бизнес, и общепит… В нашем регионе востребованы специалисты во всех отраслях. Время поиска работы зависит от нескольких факторов: уровень квалификации соискателя, навыки, территориальное расположение, ограничения здоровья, зарплатные ожидания и так далее. Среднее время поиска работы гражданами, обратившимися в службу занятости, – 2,5 месяца. За этот период специалисты службы не только подберут работу, но и предложат пройти профориентацию, организуют профессиональное обучение или дополнительное образование. А также окажут психологическую поддержку и проведут мероприятия по социальной адаптации. Проводятся как групповые психологические тренинги для граждан, имеющих трудности в поиске работы, так и индивидуальные консультации. Специалисты помогают выявить психологические барьеры на пути к созданию успешной карьеры и найти пути их решения. Обратиться за помощью жители Курска и районов области могут в ближайший кадровый центр. – Как в Курской области справляются с безработицей? – Прежде всего проводится активная работа в рамках госпрограммы «Содействие занятости населения Курской области». С января по август текущего года более 4,7 тысячи курян при нашем участии были трудоустроены (2537 из них были безработными), 377 безработных получили содействие в старте предпринимательской деятельности, более 500 человек направлены на общественные работы, организовано 236 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. Что касается трудоустройства несовершеннолетних – в этом тоже помогают наши службы занятости – более 2,7 тысячи молодых людей в возрасте от 14 до 18 лет получили временную работу. Куряне с ограниченными возможностями здоровья также получают поддержку в поисках работы и профессиональном переобучении. В рамках регионального проекта «Содействие занятости», входящего в нацпроект «Демография», проводится временное трудоустройство работников, находящихся под риском увольнения, а также организация общественных работ для курян, состоящих на учёте в центре занятости. За 9 месяцев текущего года в мероприятиях по организации временной занятости приняли участие четыре предприятия и 460 работающих здесь сотрудников (в Щиграх ООО «Щигровская перопуховая фабрика», ООО «Мануфактура», ООО «Тёткинский сахарный завод» (Глушковский район) и ООО «Курское предприятие «ТИЗКУР»). Это, конечно, далеко не все цифры. Есть ещё федеральный проект «Содействие занятости», который даёт возможность пройти бесплатное переобучение или получить дополнительное профессиональное образование определённым категориям граждан – безработным, людям старше 50 лет, женщинам с маленькими детьми, работающим сотрудникам, находящимся под угрозой увольнения, а также беженцам с Украины. С начала года такое обучение прошли 484 жителя области. В Курской области действуют также программы господдержки работодателей, включая некоммерческие организации и индивидуальных предпринимателей, в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан. К последним, в частности, относятся те, кто переехал в Курскую область из других регионов страны, чтобы трудоустроиться у работодателя, включённого в перечень организаций, испытывающих потребность в привлечении рабочей силы. Всего в рамках этих программ за 9 месяцев было трудоустроено более 100 человек. – Одна из самых распространённых ситуаций: человек приходит в службу занятости, становится на учёт как безработный и получает предложения, не соответствующие своей квалификации и запросам. В результате после трёх предложений он снимается с учёта, но так и остаётся без работы. Возможно ли найти компромисс в такой ситуации? – Законом о занятости определено такое понятие, как «подходящая работа». Подходящей считается работа, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учётом его квалификации, условиям последнего места работы, а также состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места. Для граждан, не работавших вообще или длительно не работавших, а следовательно, утративших квалификацию, подходящей является любая оплачиваемая работа, включая работу временного характера и общественные работы. Поэтому тем, кто состоит на учёте в органах службы занятости, подбираются варианты работы исходя из вышеуказанных критериев. Если квалификация недостаточна для вакансии, на которую претендует соискатель, служба занятости может организовать профессиональное обучение или повышение квалификации – это позволит повысить конкурентоспособность человека на рынке труда. – Как найти хорошую работу с хорошей зарплатой, есть ли такие предложения в курской базе данных и каким критериям должен соответствовать претендент, чтобы быть конкурентоспособным? – В региональном банке вакансий много разнообразных вакантных должностей. Чтобы не быть голословной, приведу конкретные примеры: в АО «Атомстройэкспорт» требуются эксперт отдела документации (зарплата до 95 тысяч рублей) и главный специалист по контроллингу исполнения контракта (90-150 тысяч рублей). Курскому заводу «Маяк» нужен программист (от 56 тысяч рублей), ещё ряду курских предприятий нужны фрезеровщики (30-80 тысяч рублей), слесари (40-85 тысяч рублей) и токари (40-80 тысяч рублей). Нужны нашим предприятиям и инженеры различной специализации: Курский электроаппаратный завод приглашает инженера-технолога с зарплатой от 60 до 80 тысяч рублей, АО «Рудоавтоматика» требуется инженер-конструктор (до 70 тысяч рублей), АО «Авиаавтоматика» – инженер-программист, зарплата от 72 тысяч рублей. Уровень заработной платы зависит от должности, опыта работы, обладания «твёрдыми» (профессиональными) и «мягкими» (умение общаться, ответственность, дисциплина и т.д.) компетенциями. Согласно статистике, на сегодня потребность в «синих воротничках» – так называют людей, имеющих навыки рабочих специальностей, – куда выше, чем, скажем, в топ-менеджерах. Высококвалифицированный сварщик найдёт себе высокооплачиваемую работу быстрее, чем представитель менеджмента. Если говорить по отраслям, первое место занимает промышленность и переработка, там самая большая потребность в кадрах, второе место – сельское хозяйство, на третьем месте – строительство. – Вместе со службами занятости активизировались и мошенники – очень часто на телефон приходят предложения о трудоустройстве в некие компании, где надо всего лишь просматривать объявления и получать за это деньги. Как противостоять подобным проискам и защитить себя от мошенничества? – Прежде всего, чтобы не попасться на уловки мошенников, рекомендую пользоваться надёжными интернет-ресурсами по поиску работы. Таким является государственная цифровая платформа «Работа в России» – здесь размещается информация о вакансиях только от проверенных работодателей. К сожалению, мы тоже столкнулись с фактами обращений курян по поводу того, что им звонят люди, представляющиеся сотрудниками центра занятости, и предлагают пройти бесплатное обучение. Но для начала необходимо перечислить им некоторую сумму, которая потом якобы вернётся претенденту на обучение… Призываю всех быть бдительными и хочу напомнить, что все услуги службы занятости населения предоставляются абсолютно бесплатно! Если вы столкнулись с подобной ситуацией, всегда можно обратиться за разъяснением в комитет по труду и занятости Курской области или же в территориальные подразделения областного центра занятости. В ТЕМУ В Курской области действует проект «Школа подготовки к освобождению», в рамках которого сотрудники региональной службы занятости населения регулярно проводят обучающие встречи с гражданами, отбывающими наказание в виде лишения свободы. Одна из таких встреч состоялась 20 сентября с поселенцами Исправительной колонии №8. Специалисты управления содействия трудоустройству помогли слушателям разобраться с порядком обращения в службу занятости. Сейчас доступен удобный вариант подачи заявления через онлайн-платформу «Работа России». Здесь же освобождённые граждане могут подать заявку на обучение востребованной профессии. Региональная служба занятости оказывает ряд услуг, которые помогают бывшим осуждённым адаптироваться к новой среде. Центр занятости не только подбирает вакансии, но и направляет на обучение для актуализации профессиональных компетенций. Такие меры позволяют освободившимся гражданам в кратчайшие сроки вернуться к трудовой деятельности. В 2023 году службой занятости успешно трудоустроено более трети бывших осуждённых, обратившихся в кадровые центры региона. Служба занятости Курской области на протяжении 5 лет реализует программу наставничества для граждан с инвалидностью. Благодаря этой программе работу получили порядка 50 человек. При этом работодатели, которые принимают на работу соискателей с инвалидностью и закрепляют за ним опытного наставника, могут получить финансовую поддержку от государства. Предприятию возместят расходы по выплате заработной платы и компенсируют затраты за дополнительную нагрузку наставника. Комитет по труду и занятости населения Курской области продолжает информирование работодателей о необходимости предоставления гарантий трудовой занятости для граждан с инвалидностью. На прошлой неделе в Курске состоялись публичные слушания по квотированию рабочих мест для граждан с инвалидностью. Мероприятие посетили 15 крупных работодателей города Курска, которые не выполняют квоту для приёма на работу инвалидов, а также представители профильных общественных организаций. Татьяна ЛАСТОЧКИНА