Верховный суд защитил работника, которого уволили из-за реорганизации

Споры о незаконности увольнения - одни из самых частых в наших судах. И один из очень распространенных поводов для увольнения сотрудника - реорганизация предприятия. Известно, что смена вывески на предприятии - не основание для расторжения трудового договора и компании по закону увольнять сотрудников нельзя. Но не все соблюдают правило.