Наделать кадров: как в России предлагают быстро и по-новому искать и готовить специалистов
Как преодолеть дефицит кадров на рынке труда РФ «Когда мы сейчас говорим о проблемах рынка труда, то надо исходить из главной задачи – использовать внутренние ресурсы», – сказал помощник президента РФ Максим Орешкин. Участники семинара-совещания обсуждали пути преодоления дефицита кадров, который сложился во многих российских регионах. Как рассказал губернатор Томской области Владимир Мазур, в этом может помочь создание системы микроквалификаций – введение уровней подготовки, для которых требуются короткие программы обучения. Инициатива, по его словам, может стать частью уже действующего проекта «Содействие занятости». «Необходимы обучающие программы, где можно за короткое время обучить или переобучить людей на те или иные профессии, которые сегодня востребованы в данном регионе и в экономике в целом», – подчеркнул Мазур. Необходимо изменить законодательство и подходы в учебных заведениях, а также «расширить категорию людей, профессий и направлений» для этой переподготовки, считает губернатор. Говоря о традиционной системе обучения специалистов, глава Севастополя Михаил Развожаев заявил, что система квалификации выпускников колледжей и вузов должна совпадать с той, которая есть у работодателей. «У предприятий уровень компетенций часто уже ушел вперед, а наши учебные заведения продолжают работать по старым стандартам. Во многих местах мы уже решили эту проблему, надо продолжать», – заметил Развожаев. Губернатор Новгородской области Андрей Никитин заявил, что одна из главных задач на рынке труда сегодня – совершенствование кадрового прогноза. «Сегодня кадровый прогноз составляется каждым регионом по отдельности – и по различным методикам. В итоге мы не видим общую картину по стране. И субъекты часто ошибаются с прогнозом», – сказал Никитин. Об этом же говорил и глава Новосибирской области Андрей Травников. По его словам, решение о создании единой системы прогнозирования перспективных потребностей кадров было поддержано. Перспектива оценки – шесть лет. «Это поможет понять, сколько нужно юристов, сколько экономистов, машиностроителей и других специалистов», – сказал Травников. При этом он заметил, что сейчас стоит задача по созданию системы мониторинга трудоустройства выпускников по специальности. Это позволит сделать более эффективным инструмент целевого обучения. «На старте своего обучения половина студентов не видит будущего в конкретном трудоустройстве. И те предприятия, которые нуждаются в специалистах, не готовы пока заключить договор и гарантировать прием на работу. Как сблизить эти интересы, мы будем обсуждать. Честно скажу, единого решения пока не нашли», – признался Травников. Мамочки, инвалиды и школьники – на работу Губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко заявил, что необходимо развивать инструменты, которые смотивируют выходить на работу молодых матерей, пенсионеров и людей предпенсионного возраста, инвалидов с рабочей группой и другие отдельные категории граждан. Например, школьников и студентов в период каникул. «Многие мамы, например, не выходят на работу, когда у них есть возможность – ребенку исполнилось год или полтора. Оказывается, детское пособие начисляется, исходя из минимального размера оплаты труда. И если мать на работе будет получать больше минимума, то она перестанет получать выплату. Решение простое. Давайте хотя бы до трех лет ребенка не будем учитывать ее доходы, чтобы она продолжала получать пособие», – сказал Дрозденко. По его словам, в РФ работает только четверть от общего числа инвалидов с рабочей группой – потому что не создано системы их обучения. Дрозденко отмечает, что в Ленобласти успешно действует центр для переподготовки инвалидов, а работодатель при их трудоустройстве получает субсидию в 500 тыс. рублей – при условии, что сохранит за этим сотрудником место в течение трех лет. Эту практику, считает губернатор, можно распространить и на другие регионы. Как победить безработицу «У нас в целом по стране рекордно низкая безработица, но есть ряд регионов Северного Кавказа, Сибирского федерального округа, где еще безработица высокая», – отметил Максим Орешкин. Губернатор Мурманской области Андрей Чибис добавляет, что для решения этой проблемы отдельным категориям людей, которые будут искать работу, необходимо дать гарантии бесплатной переподготовки «в той специальности, которая будет востребована и уже востребована». Михаил Развозжаев, говоря о безработице, затронул вопрос баланса трудовых ресурсов в стране. По его словам, есть регионы с избытком и с дефицитом трудовой силы. «В некоторых субъектах РФ выпускники учебных заведений не могут себя применить. И большая задача госуправления – донести до молодых специалистов, что после получения диплома он может переехать в другой регион и получать хорошую зарплату», – сказал Развожаев. Андрей Никитин заявил, что инициативы федерального уровня нужно связать с региональной повесткой и выстроить единую комплексную систему. Фото: ФедералПресс / Ольга Юшкова, Матвей Николаев
