В Волгограде компанию оштрафовали за трудоустройство бывшего госслужащего

После вмешательства прокуратуры работодателю, нарушившему требования антикоррупционного законодательства, назначили наказание.

Как сообщили в пресс-службе региональной прокуратуры, нарушения допустила коммерческая организация, заключившая трудовой договор с бывшим сотрудником администрации Кировского района. Бывший государственный служащий занял должность офис-менеджера, однако новый работодатель не поставил в известность о происшедшем нанимателя по последнему месту его службы. В соответствии с российским законодательством такое извещение в 10-дневный срок должны направлять все организации, подписавшие трудовой договор с теми, кто замещал должности государственной или муниципальной службы.

В результате прокуратура Кировского района возбудила производства по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего) в отношении юрлица и его директора.

И. о. мирового судьи судебного участка № 88 Кировского района оштрафовал руководителя компании на 20 тысяч рублей, а самой организации был назначен штраф на сумму 50 тысяч рублей.

В настоящее время права заявителя полностью восстановлены.