«Это катастрофа»: в Новосибирске прошел пикет по проблемам бригад скорой помощи
Напомним, что в конце августа в СМИ появились публикации о «катастрофической ситуации» в новосибирской скорой с анонимными жалобами сотрудников на «массовые увольнения», «критическое сокращение бригад», «минимальные зарплаты», «неработающую информационную систему».
Позже ситуацию прокомментировали в Минздраве Новосибирской области. Заместитель министра здравоохранения региона Лада Шалыгина заявила, что средняя заработная плата врачей скорой помощи в Новосибирской области достигает почти 100 тысяч рублей. У среднего медицинского персонала она превышает 51 тысячу рублей. При этом скорая помощь укомплектована врачами только на 67,5%.
Сегодня, 16 сентября, активисты вышли на пикет под слоганом «Нет – развалу «скорой помощи» Новосибирска!
— После отмены «ковидных» дополнительных выплат работникам ССМП, для получения достаточной для существования заработной платы, врачи и фельдшеры вынуждены работать на 1,5 и даже 2 ставки, то есть, фактически, жить на работе. Такой режим работы многие сотрудники не выдерживают и увольняются. Из-за дефицита кадров возникает и дефицит бригад «Скорой помощи», увеличивается время ожидания по вызовам, — говорится в обращении участников пикета.
Один из участников пикета Сергей Крупенько рассказал «Прецеденту», что сотрудники скорой помощи вынуждены «жить на работе», чтобы получать среднюю по Новосибирской области зарплату – 56 тысяч рублей. По словам активиста, при обычном графике работы сотрудники получают в районе 30 тысяч рублей.
— Это катастрофа. Эта ситуация приводит к тому, что люди не выдерживают такого режима работы и увольняются. У них просто не остается выбора, — сказал Сергей Крупенько.
Отметим, что на пикете собралось около 20 человек.
Ранее депутат Заксобрания Новосибирской области Игорь Гришунин заявил, что депутаты готовы поддержать инициативы по улучшению условий работы службы скорой помощи. По итогам встречи было принято решение: сотрудники скорой в течение двух месяцев оценят эффективность принимаемых мер – внедрения новой системы оплаты труда и доработку программного обеспечения для диспетчеров – после чего обсудят с руководством Минздрава и профильным комитетом Заксобрания дальнейшие шаги по развитию службы скорой медицинской помощи.