Работодатели Свердловской области заявили о небывалом дефиците кадров

Работодатели Свердловской области сообщают об очень тяжелой ситуации на региональном рынке труда, о небывалом дефицита кадров. Спрос на персонал в регионе достиг своего пика.

Эта наболевшая проблема стала ключевой темой для обсуждения на встрече представителей бизнес-ассоциаций и предприятий, HR-специалистов с прессой перед всероссийским форумом Big Fish, который пройдет в Екатеринбурге 21–22 сентября.

Президент Уральской торгово-промышленной палаты Андрей Беседин, назвал сложившуюся ситуацию на рынке труда бедой: на предприятиях не хватает как рабочих, так и высококвалифицированных технических специалистов и управленцев. Он считает, что у этой проблемы есть свои корни - в обществе годами формировалось представление о заводской специальности как о чем-то непрестижном.

По информации программного директора HR-форума Big Fish Анны Афониной, по статистике, около 60% предприятий в настоящее время испытывают кадровый голод. В результате на сформировавшемся сейчас рынке труда решающий голос остается за соискателями, а не работодателями.

По данным сервиса HeadHunter, в августе текущего года в Свердловской области было открыто около 50 тысяч вакансий, что на 56% больше, чем год назад. За всю историю наблюдений это самый высокий показатель.