Робот-рекрутер помогает ММК подбирать квалифицированные кадры
Более трех лет на Магнитогорском металлургическом комбинате успешно функционирует автоматизированная система по подбору персонала "Робот-рекрутер". Она позволяет в автоматизированном режиме размещать вакансии на своем информационном ресурсе.
Внедрение в HR-процессы компании подобного робота позволило значительно расширить географию поиска соискателей: как молодых специалистов-выпускников образовательных организаций, так и сложившихся профессионалов, решивших попробовать силы в структурах крупнейшего металлургического предприятия России.
Открытый, равный доступ к информации о вакансиях ПАО "ММК", размещенных на интернет-ресурсах и сервис электронного резюме дают возможность соискателям из любого уголка страны заявить о себе. "Робот-рекрутер" собрал более 9 000 резюме магнитогорцев, жителей близлежащих районов Челябинской области и Башкортостана, а также других городов, сообщили "Уралинформбюро" в управлении информации общественных связей ПАО "ММК".
Робот по заданным требованиям подбирает резюме из электронной базы кандидатов и поддерживает обратную связь с соискателем: благодарит за проявленный интерес к вакансии. Выбранному кандидату он отправляет СМС-приглашение на собеседование, при этом соискатель выбирает удобное время. Также "Робот-рекрутер" информирует СМС о закрытии вакансии.
Зайти в систему можно с любого устройства, перейдя в раздел "Карьера" официального внешнего сайта ММК. Такая же возможность реализована на внутреннем корпоративном портале и в мобильном приложении работника "Мой ММК", что позволяет сотрудникам Группы ММК рассматривать варианты продолжения карьеры внутри компании. Системой можно воспользоваться и с помощью терминалов в здании управления кадров ММК (Кирова, 84а).
В настоящее время "Робот-рекрутер" выдает информацию о вакансиях ПАО "ММК" и ООО "Механоремонтный комплекс", вскоре добавятся вакансии других обществ Группы ММК.
Система проста в использовании – достаточно выбрать подходящую вакансию, зарегистрироваться и заполнить резюме. Робот подскажет, что нужно отметить в соответствии с требованиями, предъявляемыми к соискателю на конкретную штатную позицию: уровень образования, свидетельство о профессии и прочее.
На ММК в приоритете трудоустройство выпускников образовательных организаций с профильным образованием и недавно демобилизованных из армии.