Юрист назвала крайний срок оформления отгула 1 сентября

Первое сентября не является нерабочим праздничным днем, поэтому оформить выходной 1 сентября сотрудник может только по согласованию с руководством, рассказала "Российской газете" Александра Соловьева, руководитель приоритетных проектов Enforce Law Company. Причем, есть определенный срок, до которого лучше решить с начальником этот вопрос.

"По семейным обстоятельствам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы или же работник может взять один день в счет основного или дополнительного оплачиваемого отпуска", - рассказывает Соловьева.

Сотрудники чаще пользуются возможностью использовать день из отпуска, так как не теряют в зарплате, особенно если к концу лета такие дни остались. Но нужно учесть, что в этом случае заявление должно быть оформлено до 28 августа.

"Так как бухгалтер должен выплатить работнику отпускные в срок не позднее трех дней до начала периода отдыха", - поясняет Соловьева.