«Лидеры России» предложат решение проблемы дефицита медработников в Вологодской области
Участники пятого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» флагманского проекта президентской платформы «Россия – страна возможностей» сформировали команды и приступили к выполнению заданий регионального этапа.
До 9 августа им предстоит подготовить проект решения социально-экономической проблемы, заявленной главой субъекта РФ. В Вологодской области поставлена задача привлечения медицинских работников.
На региональном этапе конкурсанты работают в командах. В Вологодской области их две. Командам предстоит разработать программу, которая позволит решить вопросы повышения миграционной привлекательности Вологодчины для медицинских кадров из других регионов, а также предложить мероприятия для восполнения дефицита медицинских кадров в муниципальных округах области.
После экспертной оценки все проекты будут переданы Губернатору области. Команды, подготовившие наиболее перспективные решения, смогут представить их на финальном мероприятии регионального этапа и впоследствии поучаствовать в их практической реализации.
«Одной из важнейших задач региона является кадровое обеспечение медицинских организаций. В области разработан проект, который предусматривает мероприятия по развитию системы непрерывного медицинского образования и внедрению процедуры аккредитации специалистов, повышению престижа профессии и закреплению специалистов в отрасли, внедрению механизма целевой подготовки и повышению уровня заработных плат. Принимаются меры, чтобы решение проблемы обеспеченности медицинскими кадрами имело долгосрочный эффект. Однако в ситуации, когда медицинскую помощь населению нужно оказывать здесь и сейчас, необходим быстрый приток специалистов. Надеемся, что программа, над которой сейчас работают команды регионального этапа конкурса «Лидеры России», учтет и обобщит опыт привлечения и закрепления медицинских кадров в других регионах и предложит мероприятия для стратегии по преодолению дефицита кадров в сфере здравоохранения Вологодчины», — отметил первый заместитель Губернатора Дмитрий Горбачев.
Государственная система здравоохранения области представлена 86 организациями, в которых работает более 24 тысяч человек, в том числе 3315 врачей и 10 196 специалистов со средним профессиональным образованием. Дефицит врачебных кадров – 306 человек.
«Анализ движения медицинских кадров в регионе показал, что основная причина дефицита медработников – старение кадрового состава. Почти половина сотрудников медицинских организаций увольняются в связи с выходом на пенсию или состоянием здоровья. 12 процентов – в связи с переходом в частные клиники. Еще 10 процентов переезжают в другие регионы. Два процента переходят в медицинские организации федерального подчинения. К факторам, влияющим на увольнение, относятся (в порядке убывания): наступление пенсионного возраста, неудобный режим работы, удаленность от дома, низкая заработная плата и большая нагрузка», — рассказал начальник Департамента здравоохранения области Алексей Плотников.
Напомним, что участники пятого сезона «Лидеров России» приступили к выполнению заданий регионального этапа, который включен в программу конкурса впервые. Его проходят 3009 управленцев из всех субъектов РФ и еще 23 стран, которые успешно преодолели дистанционный этап и подтвердили знания на контрольном тестировании.
