Психолог отнесла к стрессовым ситуациям выход на новую работу

Зачастую люди, находящиеся в поиске вакансий, «оттягивают» момент трудоустройства. Это обусловлено нежеланием испытывать дискомфорт, рассказала в эфире радиостанции «Говорит Москва» Елена Соловьёва. Желание уволиться заметно для начальства, отметила она. «Смена работы сама по себе является стрессом. Когда человек не хочет погружать себя в определённые стрессовые условия, то он будет это решение оттягивать. Карьерный кризис, когда человек хочет уволиться и не увольняется, обычно приводит к тому, что его всё равно увольняют. У нас работают не только осознанные, но и бессознательные реакции. Если мы хотим уволиться, то мы бессознательно будем провоцировать всё наше окружение на то, чтобы на нас обратили внимание, а не стоит ли нас уволить? Карьерный кризис — это не свидетельство того, что с нами что-то не так, это сигнал о том, что пришло время изменений. И они наступят, вне зависимости от того, хочет этого человек или нет. Другое дело, что зависнуть в этом кризисе можно надолго и очень травматично его проходить». Соловьёва отметила, что за страхом потерять работу скрываются опасения не найти лучший вариант.