В Волгограде удаленную работу чаще предлагают программистам и рекрутерам

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob опросил представителей компаний и изучил свыше 135 тысяч вакансий.

Так, в 9 из 10 организаций работодатель предпочтет нанять кандидата, который будет готов постоянно работать на его территории. 

В основном (78%) работодатели предпочитают нанимать программистов для работы в офисе, однако 14% готовы предложить гибридный формат работы, а 6% – удаленный.

По 15% работодателей согласны на «гибрид» принять кандидатов на должности менеджера по продажам и рекрутера. Около 10% компаний предпочитают, чтобы специалисты по подбору персонала работали только в формате хоум-офиса.

Согласно статистике рынка труда, предпочтение в удаленной работе отдают программистам и рекрутерам, а в офисы нанимают менеджеров по продажам, дизайнеров и бухгалтеров.