<p><strong>Большая часть руководителей (63%) организовывают обучение для специалистов компании. Почти четверть респондентов (23%) оплачивают курсы и поездки на такие мероприятия. Еще 14% выделяют бюджет на отличившегося сотрудника, который смог принести реальную компании.