Развитие Восточного полигона требует от РЖД привлечения более 30 тысяч квалифицированных работников

По его словам, РЖД ощущают конкуренцию за рабочий персонал, в том числе – строительных специальностей. Это заставило холдинг по-новому взглянуть на приоритеты кадровой политики и перестроить работу с персоналом.

Для привлечения новых сотрудников РЖД делают ставку на современную корпоративную культуру и технологичность (по всей сети открыли социально-кадровые центры; внедрили сервисный портал работника – аналог Госуслуг)

Также в холдинге проявляют заботу о персонале в рамках коллективного договора РЖД.