HR-специалист объяснил мотивацию начальства поднимать зарплаты подчинённым

Работодатели руководствуются желанием «удержать» сотрудников. Кроме того, они ориентируются на показатели инфляции. Об этом в эфире радиостанции «Говорит Москва» рассказал заместитель генерального директора сервиса Работа.ру Александр Ветерков. «Инфляция была выше. Реальная покупательская способность снижалась, поэтому работодатели для того, чтобы поддержать сотрудников, с одной стороны, повышают заработную плату, с другой стороны — чтобы удержать сотрудников. Мы видим, что рост заработной платы будет продолжаться, потому что кандидатов на рынке не хватает. Для того, чтобы удержать текущих сотрудников, либо привлечь новых — всё-таки деньги являются главным мотиватором. Работодатели будут повышать уровень текущих сотрудников и предложения для привлечения новых». Ранее Росстат отчитался о росте реальных зарплат в России. В марте они увеличились на 2,7% в годовом выражении после роста на 2% в феврале. По итогам I квартала рост составил 1,9% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, добавили в ведомстве. По прогнозу Минэкономразвития, зарплаты в реальном выражении в 2023 году вырастут на 5,4%.