С каждым днем рынок труда становится все более динамичным. Появляются новые проекты, а развитие технологий и, в частности, дистанционных форматов работы, позволяют соискателям находить интересные проекты в любой точке мира. Талантливые сотрудники стали как никогда доступны, но в то же время среди компаний начинается настоящая битва за каждого кандидата. Делимся переводом материала из HR Leaders Monthly от Gartner, в котором авторы объясняют, как HR работать с талантливыми сегодня.