В России удвоилось число вакансий для кандидатов старше 45 лет

По результатам исследования видно, что количество вакансий для кандидатов старше 45 лет выросло более чем в 2 раза – почти на 120 %. Соискателей старше 45 лет также стало больше – число их резюме увеличилось на 57 %. Из них практически 70 % – люди до 60 лет, а оставшиеся 30 % – старше. Среди предложений для возрастных соискателей: токари, фрезеровщики, курьеры, администраторы, кассиры, флористы, медработники и другие вакансии. «Сегодня работодатели понимают, что предубеждения против сотрудников старшего поколения или, наоборот, слишком юных только мешают развитию бизнеса. Наибольший прирост вакансий для кандидатов старше 45 лет наблюдается как раз в самых динамично развивающихся сегментах рынка – ритейле, e-commerce и промышленности», – прокомментировал управляющий директор «Авито Работы» Артем Кумпель. Ранее «ФедералПресс» писал, что электроника, одежда, обувь, аксессуары, мебель и интерьер – самые популярные категории, продаваемые на «Авито». Фото: Elena Mayorova / Global Look Press / globallookpress.com