Уволенная из РГУ сотрудница через суд добилась восстановления

Женщину уволили в связи с «сокращением штата», но она с таким решением не согласилась и обратилась в суд. В иске она указала, что её уволили с нарушением установленного порядка. Она потребовала восстановить её в должности, а также взыскать с вуза среднюю зарплату за время вынужденного прогула.

Советский суд удовлетворил требования истицы и восстановил её в должности.