Инженеры Петербурга оказались обделены вниманием Смольного

Пока все внимание чиновников сосредоточено на айтишниках. На фоне дефицита кадров в промышленности, похоже, назрели вопросы мотивации инженерных кадров приходить на заводы. Однако конструкторов и электронщиков привлекают разве что подросшими зарплатами. Хотя подготовить замену программисту в целом можно за год, тогда как инженеру до нужной квалификации предстоит идти гораздо дольше. Об этом сообщает Мойка78. Пока, кажется, что основные силы поддержки Смольный сосредоточил на самих предприятиях или крупных промышленных инвесторах, а не их персонале. Смольный выделил 70 талантов в информационных технологиях, по 100 в математике, физике и 25 – в химии. Выплачиваться им должно по 5 тыс. рублей в месяц. Но молодые специалисты идут на предприятия с некоторой опаской. В том числе из-за того, что крупные предприятия в сознании начинающих инженеров ассоциируются с низкоквалифицированным трудом и низкой зарплатой. Фото: Мойка78/Николай Овсянников Ранее стало известно, что предприятия Петербурга пожаловались на дефицит кадров.