В регионах УрФО возник кадровый голод

В УрФО возник кадровый дефицит. Об этом сообщается в исследовании платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, которое есть в распоряжении УралПолит.Ru. «Кадровый голод в регионах УрФО сегодня более явный, нежели в среднем по России. Ситуация хорошо иллюстрирует региональную сегментацию рынка труда», — объяснила руководитель пресс-службы hh.ru Урал Анна Осипова.Наиболее явный недостаток рабочей силы заметен в Курганской области — 2,5 активных резюме на вакансию. Следующими идут Челябинская и Свердловская области — 3 резюме на вакансию. На Ямале на одно предложение о работе приходится 3,3 резюме, а в Югре — 4,1. Аналитики подчеркивают, что в округах находится большинство нефтегазовых организаций, которые также испытывают кадровый дефицит.В округе самая высокая конкуренция заметна в Тюменской области — 4,4 резюме на одну вакантную должность.«Есть существенный диссонанс между потребностями работодателей и предложением соискателей. У бизнеса сегодня очень высок спрос на квалифицированных рабочих и производственников, на линейный персонал. Однако такие специальности не пользуются популярностью у соискателей», — резюмировала Анна Осипова.