Ландшафт российского ИТ-рынка меняется, но дефицит кандидатов на нем остается. По оценкам Минцифры, из страны в течение прошлого года уехало около 100 тыс. работников ИТ-сферы. В основном релацировались сотрудники иностранных компаний, приостановивших деятельность в России, и специалисты, чья работа связана с технологиями, которые на данный момент не поддерживаются на территории страны. Поэтому вопрос эффективного поиска и верной мотивации опытных ИТ-кандидатов как актуален.