О чем не сказано в Трудовом кодексе, но могут сказать судьи

Отношения между работником и работодателем сами по себе непростые, слишком много в них субъективизма и так называемого человеческого фактора. Их усложняет еще и то, что Трудовой кодекс довольно общо формулирует некоторые правила и не дает точных рекомендаций, как поступить. В этих случаях ориентироваться нужно на решения судов. Расскажем о некоторых неоднозначных нюансах увольнения по инициативе работодателя, которые помогут в прав.