Fortune: Meta попросила менеджеров вносить больший вклад или уволиться

В новой корпоративной рассылке руководство Meta попросило топ-менеджеров корпорации работать с большей отдачей или уволиться и не мешать ей становиться эффективнее. Об этом сообщает издание Fortune, ссылаясь на источники внутри IT-компании. По данным издания, мотивационная рассылка является частью "выравнивания" управления в Meta. В рамках данной процедуры в корпорации теперь также проводятся некие "обзоры эффективности" в различных подразделениях. Подробности о требованиях Meta к менеджерам не разглашаются. Известно только, что руководителей среднего и высшего звена попросили стать "индивидуальными участниками". Fortune пишет, что ранее Meta уволила 13% своих сотрудников, вызвав тем самым сильное беспокойство среди оставшихся работников. Масло в огонь подлил и глава корпорации Марк Цукерберг, который в недавнем финансовом отчете объявил 2023 год "годом эффективности" и пообещал уволить менеджеров, отвечающих за неэффективные проекты. Ранее "Газета.Ru" писала о том, что ради повышения эффективности компания Zoom уволила 1300 человек и уменьшила зарплату генерального директора на 98%.