Россиянам рассказали, чего ни в коем случае нельзя указывать в резюме

Умение правильно и грамотно создать резюме — это, можно сказать, 50% от успешного собеседования. По словам эксперта по развитию и оценке персонала Натальи Масловой, существует целый список слов-табу, которые ни в коем случае нельзя использовать при описании своих рабочих качеств. Также в резюме не должно быть дыр — долгих перерывов между местами работы, во время которых человек непонятно чем занимался. По словам Масловой, в резюме не стоит использовать избитые фразы про личностные качества — например, упоминать коммуникабельность, умение работать в команде, ответственность и так далее. «Такие качества по умолчанию должны быть у зрелого состоявшегося специалиста. Также до сих пор в резюме встречается история, когда пишут про умение пользоваться персональным компьютером. Это уже нужно воспринимать с юмором», — отметила эксперт. Если у вас есть какие-то перерывы между местами работы, то их стоит правильно обыграть, а не просто показать, что был простой без подработок и проектов. Подобные дыры будут смущать нового работодателя. Для того чтобы заинтересовать потенциального нанимателя, нужно выступить в резюме с партнёрской позиции. «Важно показать, что соискатель может дать своему потенциальному работодателю или заказчику. С этой точки зрении важны не прописанные клише и общие слова, а конкретные достижения и уникальность соискателя», — заключила эксперт. Ранее «Секрет» писал о лучших вакансиях для экстравертов. А вот если вам хочется освоить какую-нибудь необычную и интригующую профессию, послушайте наш подкаст «Омайджоб!».