Мишустин утвердил особенности трудового законодательства в новых регионах России

«Настоящий документ распространяется на трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения работников и работодателей, осуществляющих свою деятельность на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области», – говорится в документе. В большинстве случаев в части трудового права на новых территориях продолжат действовать законы, действовавшие там до 30 сентября 2022 года (если они не противоречат Конституции РФ). Однако есть и существенные дополнения. Например, при найме на работу сотрудников, не имеющих гражданства РФ и проживающих на 30 сентября 2022 года на новых территориях, особенности регулирования, предусмотренные главой 50 Трудового кодекса РФ, не применяются до 1 июля 2023 года. Если работник был эвакуирован после 30 сентября, его трудовой договор приостанавливается, а рабочее место сохранится. Мобилизованным гражданам кроме рабочего места должна быть сохранена и заработная плата (до 1 июля 2023 года). Постановление вступило в силу со дня его официального опубликования и действует до 1 января 2026 года. Его утвердил Председатель Правительства России Михаил Мишустин. Ранее ФедералПресс писал о том, как Россия справилась с санкционным давлением Запада. фото: Russian State Duma Press Service / via Globallookpress.com / globallookpress.com