Увольнять - по правилам

Юрист Мария Кузнецова: «Сотрудник, который хочет уволиться, должен письменно предупредить об этом работодателя за две недели. Этот срок он и должен отработать в компании. Так считает Минтруд. Но есть три случая, когда работодатель обязан отпустить его быстрее. Первый - сотрудник на испытательном сроке (это не ваш вариант), второй - он трудится на сезонных заработках или работах до двух месяцев, третий - у сотрудника есть уважительные причины для срочного увольнения - поступление в институт или уход на пенсию».