Записи в трудовую книжку вернувшегося после мобилизации сотрудника вносить не нужно

Эксперты трудового ведомства разъяснили вопрос, касающийся внесения записи в трудовую книжку (ТК) о мобилизации сотрудника. По закону при ведении ТК в нее заносят сведения о сотруднике, связанные с его трудоустройством, переводом, награждениями, увольнением. В то же время трудовое законодательство не регулирует вопрос приостановления трудового договора с работником и его дальнейшее возобновление после возвращения со службы, проходившей в период проведения СВО. Поэтому в трудовом ведомстве считают, что проставлять в ТК сотрудника сведения о мобпризыве не нужно.