Почему в петербургских магазинах не хватает сотрудников

«Рост спроса на линейный персонал в продуктовом ритейле оказался гораздо выше, чем на другие схожие специальности, что говорит о растущем дефиците кадров в этом сегменте», – замечают аналитики hh.ru. Уточняется, что с начала 2022 года в Северной столице разместили 9300 вакансий продавцов-кассиров в продуктовом ритейле. Это на 30 % больше, чем за весь прошлый год, пишет издание «Ведомости. Санкт-Петербург». Директор торговой сети «Вкустер» Сергей Плис отметил, что ситуация с кадрами в 2020 году обстояла лучше. В настоящее время наблюдается недоукомплектованность. Речь идет о продавцах и кассирах. Есть недостаток в линейном персонале. «Не хватает персонала, который был потерян во время мобилизации: грузчиков, сборщиков, водителей. По новому персоналу в этом году текучка выросла», – рассказал совладелец сети «РеалЪ» Александр Мышинский. В связи с нехваткой кадров некоторые работодатели стали размещать вакансии с дополнительными преимуществами. В частности, некоторым сотрудникам разрешают выбирать график работы, сроки выплаты зарплаты и предоставление льгот. Эксперты пояснили, что специалистов прежде всего интересует оклад, а не бонусная часть. Ранее «ФедералПресс» сообщал, как санкции меняют рынок ритейла. Фото: ФедералПресс / Ольга Юшкова