Россиянам рассказали о положенных при сокращении выплатах
Эксперт портала SuperJob Наталья Голованова
в интервью RT, какие выплаты полагаются работнику при увольнении по сокращению. Голованова подчеркнула, что бухгалтерия обязана выдать денежные средства за фактически отработанное время. Если в договоре предусмотрены премии - они также должны быть выплачены.
В Минфине назвали способы сберечь накопления
Эксперт уточнила, что в список входят компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере месячной зарплаты. По словам аналитика, если специалист не найдет работу в течение 60 дней после увольнения, то сможет потребовать у бывшего работодателя компенсацию в размере среднемесячного заработка и за второй месяц. В особых случаях, при содействии службы занятости, работник сможет получить денежные средства и за третий месяц. Для этого в обязательном порядке потребуется выполнить ряд условий. В частности, обратиться в службу в течение 14 рабочих дней со дня увольнения.