Эксперты назвали три самые дефицитные профессии в Новосибирской области

В Новосибирске назвали отрасли, в которых наиболее остро ощущается кадровый голод: добыча сырья, здравоохранение и строительство. В июле 2022 года в разделе «добывающая промышленность» на одно резюме приходилось две вакансии. Эти данные приводит РБК Новосибирск со ссылкой на hh.ru. В августе, говорят аналитики, ситуация принципиально не изменилась, и предприятиям, работающим в сфере добычи сырья, критически не хватает машинистов, геодезистов, геологов и инженеров-технологов.

На втором месте в списке самых дефицитных профессий – медицинские работники. Здесь на одну вакансию приходится меньше одного потенциального кандидата. В новосибирских больницах и поликлиниках остро не хватает врачей, медсестер и специалистов по клиническим исследованиям. Эта ситуация сохраняется на протяжении последних нескольких лет. Эксперты, считают, что привлечь кадры в государственные медицинские учреждения можно с помощью специальных жилищных программ.

«Тему с льготными ипотечными программами нужно развивать, – начальник управления развития ипотечных программ банка "Зенит" Андрей Дьяков. – Давайте возьмём Новосибирск. Если есть дефицит специалистов в здравоохранении нужно рассмотреть запуск программы. Такие программы были в регионах. Источником финансирование и инициаторов может быть как правительство Новосибирской области, так и федеральное. И, соответственно, фиксируют специальные ставки для этих граждан. Подписываются соглашения. Это предполагает определенный срок работы для медика. За такими решениями будущее, нужно привлекать специалистов».

На третьем месте самых дефицитных профессий специалисты в сфере строительства – девять соискателей на десять вакансий.

Ранее BFM-Новосибирск писал о снижении уровня безработицы в Новосибирской области. Также мы рассказывали о ситуации в ГКБ № 25, где после расформирования родильного отделения врачи искали работу.