Войти в почту

Долги по зарплате в Приволжье продолжают расти

Регионы-должники По данным Росстата, антирекорд по росту долга за месяц побила Республика Марий Эл. Организации республики должны работникам 11 млн рублей, что в 14 раз больше июньских показателей. В Удмуртии долг увеличился на 600 тысяч. Республика заняла второе место по показателю роста дола. Третьим стал Башкортостан, там долг вырос на 32%, сейчас он составляет 1,1 миллиона рублей. При этом в общих значениях абсолютным лидером по всем показателям стала Саратовская область. Общая сумма долга области – 12,3 миллиона. На втором месте Марий Эл с долгом в 11 миллионов. На третьем месте Пензенская область, суммарно работники ее предприятий ждут выплат в 9,3 миллиона рублей. Чем больше долгов, тем меньше бюджеты Предприятие может задерживать зарплаты работникам по разным причинам. Из-за длинных отсрочек по сделкам, чрезмерных инвестиционных расходов или неграмотного управления. Но какой бы ни была причина, задерживать заработную плату сотрудникам незаконно. Работников и частных, и государственных компаний в этой ситуации защищают статьи 142 и 352 Трудового кодекса Российской Федерации. Первая позволяет сотруднику остановить свою работу на весь период задержки до выплаты зарплаты, вторая же грозит работодателю крупными неприятностями: проверками от трудовой инспекции, налоговой и даже судами. Однако негативные последствия в конечном счете наступают не только для предприятий, но и для целых региональных бюджетов. «Задержки грозят бюджету региона. Поступление заработных плат формирует поступление НДФЛ, что наполняет местные бюджеты. Регионы района в целом очень зависят от НДФЛ. Соответственно, если происходит задержка зарплат, может образоваться недостаток в бюджете», – объясняет Петр Кирьян, руководитель Лаборатории социальных исследований Института региональных проблем. Также если зарплату задерживают на ключевых или значимых предприятиях района, то уменьшаются налоговые поступления, вроде НДС и налога на прибыль. Это формирует своеобразную «петлю» – ситуацию, когда предприятие вынуждено обращаться в местное казначейство, чтобы поддержать свое финансовое положение. Тем не менее, как отмечают специалисты, сейчас государство продолжает вести политику мер поддержки как крупного бизнеса, так и региональных МСП – среди них есть и льготное кредитование, и отсрочки по платежам (как налоговым, так и арендным), и субсидирование найма – его власти рассматривают в качестве меры борьбы с безработицей. От кризиса никуда не деться? Эксперты полагают, что для региональных экономик могут настать непростые времена, даже несмотря на то, что сейчас видна тенденция к уменьшению задолженностей – общий долг по зарплатам компаний Приволжья снизился на 30 миллионов. Это становится понятным на примере Республики Марий Эл. «Марийский Нефтеперерабатывающий завод» – одно из ключевых предприятий республики, входит в группу компаний «Новый Поток». В 2020 году предприятие было признано банкротом. А в июле 2022 года «Марийский НПЗ» вместе с другими компаниями подал иск к «Новому Потоку» на 1,36 млрд рублей, чтобы попытаться отбить свои производственные долги. Банкротство градообразующих предприятий грозит их закрытием, что для любого региона несет крайне негативные последствия. В случае финансового неблагополучия ключевого предприятия, в городе не хватает денег на социальные нужды и инфраструктуру в целом. «С марта по июнь 2022 года, когда в отношении российской экономики начали действовать жесточайшие санкции Запада, в России закрылись 113,5 тыс. коммерческих предприятий», – об этом говорится в исследовании аналитической службы аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza на основании данных ФНС. Эксперты утверждают, что экономика стабилизируется и привыкает к новым условиям существования, но далеко не все цифры могут это подтвердить. И пока предприниматели ищут выходы из санкционной ситуации, компании продолжают закрываться, а долги в некоторых регионах – расти. Фото: Nikolay Gyngazov / Global Look Press / globallookpress.com

Долги по зарплате в Приволжье продолжают расти
© РИА "ФедералПресс"