Если работники напишут заявление об увольнении до 17 июня, им выплатят сумму в размере шести окладов. Остаться в компании можно и до 29 июня, однако в таком случае сотрудникам будет положено уже не шесть, а пять окладов в компенсации.
«Правила боя переписаны»: российский «Ланцет» удивил участников Dubai Airshow
В США раскрыли, когда Зеленский может покинуть пост
Первый полет ребенка: как подготовиться