В России обновилась практика защиты прав работников

Несколько лет назад при увольнении многие работодатели возмещали уходящему работнику лишь неиспользованные дни отпуска. Но в действительности выплате подлежит и компенсация за неиспользованные дополнительные дни отдыха (отгулы). При этом с работодателей, нарушающих закон, выплаты в принудительном порядке уже взыскивают российские суды. Об этом сообщает Life.ru.