В Госдуму внесли законопроект с поправками к Трудовому кодексу, согласно которому в стране может быть установлен новый порядок исчисления минимальной месячной зарплаты. Так, ежемесячное вознаграждение, которое выплачивает работодатель, должно быть обязательно выше минимального размера оплаты труда (МРОТ), а все положенные по закону компенсационные выплаты должны учитываться отдельно и идти плюсом к МРОТ. Life разбирался, кто останется от этого выигрыше.