Эксперт: повышение предельного возраста для госслужащих может говорить о кадровом голоде
МОСКВА, 1 мая. /ТАСС/. Возможное повышение до 70 лет предельного возраста выхода на пенсию для отдельных категорий руководителей, которое планируется рассмотреть в Госдуме, может говорить о кадровом голоде, однако не должно быть барьером для молодых специалистов. Такое мнение ТАСС выразил председатель Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков.
Ранее сообщалось, что Госдума может 17 мая рассмотреть в первом чтении правительственный законопроект о возможности повышения до 70 лет предельного возраста выхода на пенсию для отдельных категорий руководителей в ведомствах, подчиненных кабмину.
"Это показывает на кадровый голод и поэтому мы возражать не будем. <…> Для того, чтобы работать на таких важных местах, нужен опыт. Это не должно быть барьером для роста молодых специалистов, но молодой специалист должен набираться опыта", - сказал собеседник агентства.
Шмаков подчеркнул, что мера должна применяться только с согласия самого человека. "Если он согласен, то да, а если нет - то ко всем должен быть одинаковый подход, потому что выход на пенсию - это определенная поддержка человека, когда он уже не в состоянии выполнять трудовую функцию. Если человек чувствует себя еще способным работать - пусть работает", - отметил глава федерации.
Законопроект был внесен правительством 5 марта. Согласно действующей редакции закона о государственной гражданской службе, предельный возраст пребывания на ней составляет 65 лет. Однако достигшему его гражданскому служащему, замещающему должность категории "руководители" высшей группы должностей, срок службы с его согласия может быть продлен до 70 лет.
Разработчики законопроекта предлагают распространить данную норму на руководителей категории главной группы должностей в федеральных органах власти, руководство которыми осуществляется правительством. Речь идет о заместителях руководителей федеральных служб, начальниках управлений федеральных служб, заместителях руководителей департаментов.