По данным сервиса SuperJob, некоммерческие организации (НКО) и волонтерство сократили подбор персонала на 77%. По мнению HR-консультанта Зулии Лоиковой, "НКО всегда было отдельным направлением, которое не приносило много средств, поэтому спад спроса вполне очевиден". HR-специалист, эксперт по трудоустройству и реализации карьеры Гарри Мурадян предположил, что основной причиной стало "приостановление программ и сворачивание инвестиций в высокорисковые активы благотворительность".