«Нужно либо переезжать в другую страну, либо переходить в другой проект»: истории сотрудников, чьи компании подпали под санкции

Радиостанция Business FM продолжает публиковать истории россиян, работающих в компаниях, которые подпали под санкции и не могут выполнять свои задачи в прежних объемах.

Житель Москвы, сотрудник российского отделения IT-компании EPAM Systems:

«EPAM в первые дни спецоперации заявил, что он прекращает поддержку русскоязычных клиентов, это было в пресс-релизе. Потом они выпустили для внутреннего пользования другой пресс-релиз о том, что они создадут новое юридическое лицо, которое никак не будет связано с EPAM, но продолжит обслуживать клиентов в России. Также будет разрабатываться программное обеспечение, и все сотрудники, которые работают в этих проектах, перейдут на него. Я работаю с английским заказчиком, который подпадал под санкции — он отказывается от российских, белорусских и украинских разработчиков. То есть нужно либо переезжать в другую страну, либо переходить в другой проект. Перевозят в Сербию, Армению, Грузию, Казахстан, Узбекистан, Черногорию, Польшу, Литву. Задачи есть, проект не заканчивается, мы так же работаем — просто ждем, когда нас поменяют на каких-то других сотрудников, либо когда начнем работать из других локаций, либо когда изменятся вендоры».

Жительница Москвы, работает в IT-компании, системном интеграторе:

— Идет действительно сокращение штата, сейчас практически все вендоры ушли с рынка, у IT-компании, кроме продажи софта и ПО, ничего нет. Лицензии, которые предоставляли наши зарубежные вендоры, приостановлены. Есть приказ — я не знаю, не буду сама сочинять, честно или не честно, — запрещено выпускать заявления о сокращении, чтобы статистику не портили. Что происходит сейчас: тебе выплачивают фактическую зарплату, которую ты всегда получал, выходное пособие в ее же размере, а далее ты можешь остаться работать в компании, твое рабочее место сохранится, но только при зарплате, которая у тебя прописана в контракте.

— Во сколько раз отличается новая зарплата?

— У меня 85 тысяч, а 28 тысяч — официально. Смысл какой оставаться, работать, когда ты больше откатаешь, проешь? Работа ради работы. То есть нет смысла.

Житель Петербурга рассказывает о знакомом, работающем в логистической компании Schenker Russia:

«Вызывали в отдел кадров, озвучили, что порядка 30% сотрудников [попадут] под сокращение. До этого на 10% уровень заработной платы снизился, убирали тех людей, которые постоять за себя не могут. Мой близкий человек имеет очень тяжелое заболевание, практически вся его небольшая зарплата — объем работы он выполняет очень серьезный — уходит на медицинские процедуры, лекарства и так далее. Компания никаким образом не комментирует, человека просто вызвали, поставили перед фактом, сказали, что ему готовы выплатить несколько окладов и — «до свидания».

Житель Москвы, пожелавший остаться анонимным, работает на складе Apple:

— Деятельности у нас никакой нет на данный момент, по мелочи только, убираемся и так далее. Нас не увольняют пока, получаем как положено. Для компании мы прибыли сейчас на данный момент никакой не приносим. Сказали: «Пока ждем, когда нормализуется политическая ситуация». Я так думаю — но это мои домыслы, — что компания нас долго держать не сможет, это буквально месяц-два еще, потому что невыгодно просто так держать людей.

— А какого порядка зарплата?

— Средняя зарплата, в зависимости от должности, как и по рынку в Москве и области. Оператор может получать 40-50 тысяч, в зависимости от месяца. Я смотрю в целом по складской территории: количество фур заметно уменьшилось. Раньше бывало сложно доехать на работу, выехать с работы, потому что куча грузовиков — мало кто знает куда ехать. Сейчас вообще тишина. Когда клиент сказал, что уходит из России, продукцию сразу вывезли.

— Обратно в Штаты отправили?

— Не обратно, скорее, в страны Евразийского союза, в одну из стран.

И объявление специально для предпринимателей. Расскажите, как вы переживаете новые экономические условия, что стало с вашими кредитами и изменилось ли взаимодействие с контрагентами. Ваши истории ждем на сайте Business FM.