Работодателям иногда приходится прибегать к временной приостановке основной деятельности, однако во время простоя они обязаны выплачивать сотрудникам компенсации не менее двух третей от средней заработной платы. Об этом заявил РИА Новости резидент экспертного клуба Центра стратегических разработок Гусев.