Трудоустройство инвалидов в ПФО: сможет ли новый закон изменить отношение общества к «особенным»

Новые нормы законодательства будут учитывать фактически заключенные трудовые договоры. При этом размер квот останется прежним: для средних и крупных организаций (со штатной численностью более 100 человек) – 2–4 %, для мелких предприятий (35–100 работников) – %.