Юрист Красовская напомнила о вступающих в силу с 1 марта изменениях в Трудовом кодексе

Ведущий юрист компании «Европейская юридическая служба» Оксана Красовская напомнила об изменениях в Трудовом кодексе, вступающих в силу с 1 марта.

Так, в беседе с Life.ru она рассказала о мерах, которые касаются гарантий оплаты труда.

Согласно новой редакции ст. 189 ТК России, на время прохождения медосмотра или обязательного психиатрического освидетельствования за работниками сохраняется место работы и средний заработок.

«С учётом изменений теперь у работодателя появилось ещё право требовать от сотрудников соблюдения требований охраны труда и самостоятельно проводить оценку соблюдения требований трудового законодательства. К тому же теперь работодатель вправе отстранить от работы сотрудника, который не применяет выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты», — добавила Красовская.

По её словам, речь идёт о случаях, если применение этих средств обязательно при выполнении вредных для здоровья или опасных работ, в том числе выполняемых в особых температурных условиях.

Как отметила Красовская, также в изменениях закреплены права работников на получение информации об условиях и охране труда, а также на санитарно-бытовое обслуживание.

Ранее эксперт по обучению и развитию персонала Ильгиз Валинуров в беседе с ФАН дал советы по поиску работы.