С чем связана острая нехватка кадров на главном долгосторое Югры: «Тенденция и общая боль отрасли»

«Нехватка кадров на стройках сегодня – это тенденция и общая боль всей строительной отрасли. Очень много моментов, которые, к сожалению, привели к дефициту кадров. Это идет еще с тех времен, когда закрыли границы из-за пандемии, и до сих пор есть ограничения в перемещении. Кроме того, как только закрыли границы, начали расти зарплаты и «хотелки» по оплате работы у сотрудников. Это тоже повлекло за собой перераспределение рынка. Сейчас на это накладывается и геополитическая ситуация. Все, что в последнее время происходило в ближнем зарубежье тоже дало о себе знать. В конечном итоге мы видим, что рабочих рук не хватает. Сотрудники в основном завозные. Это касается не только простых рабочих, но и инженерных кадров. Компании из Екатеринбурга выставляют объявления о поиске персонала в Тюмени. Застройщики переманивают работников из одного города в другой. Сейчас кадровый голод такой, что, в общем-то, девелоперы стараются в других регионах искать себе сотрудников. Это мы уже четко видим сегодня». Фото: ФедералПресс /Полина Зиновьева