В соответствии с ФЗ №181-ФЗ от 21.11.1995 г. «О социальной защите инвалидов в Российской федерации» (в редакции 22.08.2004 г.), инвалидам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней. Кроме того, как говорит ст. 128 ТК РФ, работодатель обязан предоставлять по письменному заявлению работающим инвалидам - до 60 календарный дней в году, без сохранения платы.