Завистливые сотрудники, считающие себя незаслуженно обделенными вниманием руководства, могут пытаться заслужить одобрение, указывая на промахи других работников. Такое мнение высказала NEWS.ru психолог Марина Гладышева. "Обычно это люди скрупулезные, недовольные, у них по лицу видно, что они стараются это скрыть, но у них не получается", - считает специалист. По ее словам, такие сотрудники полагают, что работают больше других, но их усилия руководство не замечает. Впоследствии они могут начать "закладывать" коллег, чтобы продвинуться по карьерной лестнице. "У них имеется некая скрытая во всем зависть, подавленная. Тут можно, конечно, смотреть, насколько они сами успешны в работе. Но их внутреннее впечатление такое: "Я очень много стараюсь, но хвалят другого". И тогда они начинают пытаться заслужить одобрение не своими действиями, но своими поступками", - сказала психолог. Ранее международная команда ученых во главе со специалистами из Королевского колледжа Лондона выяснила, как распознать лжеца. Выяснилось, что мужчины с более мужественными, широкими лицами больше склонны ко лжи, а те, у кого безымянный палец длиннее указательного, хотя и чаще говорят правду, делают это не из благих побуждений, а ради собственной выгоды. Исследователи связывают этот эффект с высоким воздействием андрогенов во время внутриутробного развития, однако неясно, влияют ли они на склонность ко лжи напрямую, или же дело в жизненном опыте, который получают более маскулинные мужчины. Также предстоит выяснить, распространяются ли полученные результаты на женщин и представителей разных рас — в этом исследовании все участники были европеоидами.
