Эксперты из Удмуртии прокомментировали планы «Единой России» на ближайшие пять лет
В Москве состоялся Съезд партии «Единая Россия» 4 декабря. В рамках работы подвели итоги избирательной кампании, выбрали новый состав руководства партии и утвердили план работы на следующий год. Опыт губернаторов, как руководителей, которые глубоко знают проблемы региона, важен и востребован на посту временно исполняющих обязанности глав региональных отделений «Единой России». За прошедшие пять лет мы продолжили реформировать наши структуры, обновлять форматы взаимодействия с избирателями. И все это для того, чтобы отвечать тем требованиям, которые нам предъявляют люди. Деятельность «Единой России» направлена на то, чтобы перемены к лучшему стали ощутимы в каждом регионе, городе или селе Дмитрий Медведев, председатель партии «Единая Россия» Эффективность такого подхода отметила ректор Глазовского государственного педагогического института имени В.Г. Короленко Янина Чиговская-Назарова. Люди на местах, в мегаполисах и небольших городах, деревнях и селах наконец ощутили позитивные изменения, ставшие результатами реализации национальных и партийных проектов. Семьи с детьми получают конкретную помощь, выплачивается маткапитал, стала доступнее ипотека и газификация, меняется облик общественных пространств, ремонтируются и строятся новые дороги, больницы, образовательные, культурные организации и спорткомплексы. И это одно из главных достижений «Единой России», потому что масштабные общенациональные программы не могут воплощаться в жизнь без партии, имеющей убедительное большинство в национальном парламенте Янина Чиговская-Назарова, ректор Глазовского государственного педагогического института имени В.Г. Короленко По словам Елены Дербиловой, руководителя фракции «Единой России» в Госсовете Удмуртии, одни из главных тем работы на будущий год: вопросы благосостояния граждан, снижение уровня бедности, переход к «минимальному гарантированному доходу», системе соцгарантий, реформирование оплаты труда в бюджетной сфере и увеличение доли реального оклада в зарплате вместо надбавок.