Работодателям разрешили отстранять сотрудников без прививки

Председатель комитета по здравоохранению Петербурга Дмитрий Лисовец заявил, что работодатель имеет право перевести на дистанционный режим работы сотрудника, отказавшегося от вакцинации. Он добавил, что если удалёнка не предусмотрена, то такого сотрудника нужно отстранить от работы. Об этом он рассказал в эфире «Санкт-Петербург».