Работодатель выплатит зарплату сотрудникам с учетом отработанных часов по графику работы. Если сотрудника освобождали от трудовых обязанностей, норму рабочего времени уменьшат. Об этом говорится в письме Минтруда 14-6/ООГ-8378.