Можно ли платить совместителю полную заплату вне зависимости от отработанного времени

Минтруд попросили разъяснить, можно ли платить совместителю зарплату полностью, вне зависимости от отработанного времени? и прописать такое условие в трудовом соглашении? В письме ведомства от 20.10.2021 № 14-1/ООГ-9857 разъясняется, что в силу ст. 135 ТК РФ уровень оплаты труда закрепляется в ТД. Это значит, что зарплата, которую будет получать сотрудник согласно действующим у нанимателя системам оплаты труда, прописывается в ТД. На основании статьи 60.1 ТК РФ в свободное от основной работы время гражданин может устроиться на другую постоянную работу в этом же месте - по внутреннему совместительству или в другое – по внешнему. Оплата труда по совместительству производится соразмерно проработанному времени и зависит от выработки или других условий, предусмотренных ТД (ст. 285 ТК РФ). Если для совместителя действует повременная оплата и ему устанавливают нормируемое задание, зарплату начисляют по итогу за фактически выполненный объем. Таким образом, труд совместителей оплачивается на тех условиях, которые закреплены в ТД. Снижать зарплату, закрепленную в ТД, из-за внешнего совместительства, нельзя.