Нужно ли уведомлять впервые устраивающегося сотрудника, что трудовой книжки у него не будет

Роструд разъяснил, как вести себя работодателю, принимающему лицо, которое впервые устраивается на работу. Речь идет об уведомлении нового работника о том, что трудовая книжка на него оформляться не будет. Дело в том, что п. 8 ст. 2 закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ отменил оформление бумажных трудовых книжек для лиц, принимаемых на работу после 31.12.2020. Все сведения на таких граждан формируются исключительно в электронном виде, согласно положениям ст. 66.1 ТК РФ. Уведомлять об этом впервые поступающих на работу сотрудников законодательство не обязывает.