В 2021 году сотрудники младше 25 лет стали активнее покидать места работы, подсчитали аналитики HeadHunter по просьбе Forbes. Тенденцию наблюдают в основном в Москве и Санкт-Петербурге. В этих городах количество резюме уволившихся молодых людей по сравнению с 2020 годом выросло на треть. Больше всего текучка кадров затронула сферы строительства, недвижимости, управления персоналом, IT, а также юридические компании, пишет