На площадке «Единой России» разработали предложения по подготовке медицинских кадров

Они помогут сократить дефицит специалистов в регионах и модернизировать систему здравоохранения, считают участники консилиума с Денисом Проценко В систему здравоохранения необходимо включить программу удержания врачей в удаленных регионах. Медикам необходима и возможность постоянного повышения квалификации, заявил главный врач больницы в Коммунарке Денис Проценко, открывая на прошлой неделе консилиум на площадке «Единой России». Одно из решений кадровой проблемы предложил ректор Тихоокеанского медуниверситета (ТГМУ) Валентин Шуматов - разрешить студентам медвузов работать фельдшерами на скорой помощи, при условии прохождения аттестации. В.Шуматов «Студентов, которые у нас учатся, мы по желанию аттестуем и даем право работать в качестве среднего медицинского персонала, в частности, медсестрой. Но студент не может работать в скорой помощи, потому что должности медсестры там нет. Предлагаю рассмотреть вместе с министерством возможность после четвертого курса аттестовывать студента и давать право работать в качестве фельдшера «скорой», — сказал он. Ректор Российского национального медицинского исследовательского университета им. Пирогова Сергей Лукьянов, в свою очередь, указал на необходимость соответствия программы подготовки кадров современным реалиям. «Считаю важным наличие лабораторий, научных центров в каждом учебном заведении. Также должно быть серьезное взаимодействие с теми, кто разрабатывает препараты», - сказал он. Заместитель министра здравоохранения РФ Татьяна Семенова отметила, что в рамках совместной деятельности с депутатами «Единой России» ведомство всегда готово к консультативной, методической и любой другой поддержке.  Напомним, проект «Консилиум с Денисом Проценко» на площадке «Единой России» — это серия видеоконференций с экспертами в сфере здравоохранения. Участники дискуссий обсуждают проблемы в медицинской сфере и предлагают пути решения вопросов.  В Приморском крае тема подготовки медицинских кадров не раз становилась темой для обсуждения на площадке Штаба общественной поддержки партии. Региональными экспертами предложено поменять подходы в мотивации в наиболее востребованных специальностях на селе.   Как поясняет Валентин Шуматов, для мотивации молодых специалистов на федеральном уровне реализуется программа поддержки «Земский доктор» и «Земский фельдшер», при которых молодой доктор получает до 2 миллионов рублей, а фельдшер – до 1 миллиона. Действуют шесть мер поддержки для медиков, включая единовременные выплаты от 500 до 700 тысяч рублей для молодых специалистов. Но для молодежи важно также качество рабочего места, условия труда, возможность для профессионального роста. «Все это нужно собрать для мотивации, а не только базовую оплату и выплаты, и поменять отраслевую кадровую политику. Например, сделать более ранним выход на пенсию, предоставлять жилищный сертификат. Современные подходы должны отражать запросы молодых, иначе лучшие выпускники и состоявшиеся врачи уедут в крупные столичные центры», - подчеркнул ректор ТГМУ.